et flexibles, mobilisés autour des entreprises qui mènent
des réflexions sur leur organisation et le développement
de leurs ressources humaines.
Notre raison d’être, le rôle que nous souhaitons jouer dans nos missions d’accompagnement à la transformation des entreprises s’inscrivent dans notre volonté d’agir pour une croissance raisonnée, unie au développement des ressources humaines.
Pour chacune de nos missions, après avoir clairement identifié et partagé les objectifs et les livrables, nous nous interrogeons toujours sur notre contribution et l’utilité de nos actions dont nous soignons la mise en oeuvre tout en vérifiant l’adhésion de nos interlocuteurs.
Nous ne proposons pas de recette miracle mais nous agissons toujours avec méthode tout en explorant plusieurs pistes de travail, et notamment une approche 360° des organisations et des individus qui la composent. Le succès de nos missions dépend toujours d’un partage exhaustif d’informations avec nos clients, d’un diagnostic approfondi, d’une écoute fine, d’une délicate alchimie entre rigueur de préparation et vitesse d’exécution, d’un consensus sur les livrables et enfin, de notre conviction pour réussir et remplir notre mandat.
Nos offres de services se regroupent autour:
– du conseil sur un ou plusieurs sujets spécifiques RH, organisationnels, de transformation
– une présence/un support RH opérationnels (ex : pour des start-up, des PME qui ne seraient pas dotées de fonction RH en interne) sur une durée plus ou moins longue
– du coaching individuel, collectif, de dirigeants
– de la formation (ingénierie de formation et ingénierie pédagogique) et du développement des compétences
Elles peuvent être exclusives les unes des autres ou au contraire être combinées dans une approche intégrative en fonction des besoins particuliers de nos clients.
Nos larges expériences dans des univers industriels, de services, du retail, en France comme à l’international, nous permettent de comprendre rapidement les structures et les organisations, les enjeux business et humains et de proposer les pratiques d’accompagnement adaptées aux évolutions de structure et aux problématiques RH complexes.
“Fortes de tout ce qui nous lie, nous avons décidé de vivre
une aventure humaine et professionnelle ensemble…”
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